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Congé - éducation

Uniquement pour les personnes travaillant dans le secteur privé à temps plein ou ¾ temps

Congé-éducation : mode d’emploi

Dans les 15 jours après le début des cours au 1er et au 2ème semestre inscrivez-vous au secrétariat pour bénéficier du congé-éducation. Afin d'éviter tout malentendu au cours de l'année scolaire et le risque de perdre vos droits à ce congé, nous attirons votre attention sur les points suivants:

Attestations de congé-éducation

Une attestation d’inscription régulière est délivrée par le secrétariat fin septembre (ou dans les 15 jours après votre inscription s’il s’agit d’une inscription tardive ou d’un cours ne commençant pas en septembre).

A remettre au plus vite à l’employeur : au plus tard le 31 octobre pour le 1er semestre
                                                            : au plus tard 15 jours après le début des cours du 2ème semestre.

Une attestation d’assiduité est fournie chaque trimestre scolaire ( voir extraits de la réglementation relative au congé-éducation).

2 documents originaux seront remis. 1 pour l’étudiant, 1 pour l’employeur (aucun duplicata ne sera délivré).

Nombre d'heures de congé

Vous avez droit à 80 heures de congé sur l’année scolaire (1x par année scolaire).

Assiduité aux cours

Maximum 10% d’absense injustifiées par attestation sont permis. L’étudiant qui dépasse les 10% d’absences injustifiées perd le droit au CEP pour une période de 6 mois.

Ces 10% sont calculés sur le nombre réel d’heures de cours et ce, pour chaque trimestre.

Listes de présences

Si vous arrivez en retard au cours et que le professeur a déjà noté les présences, assurez-vous auprès de lui pour qu’il acte votre présence.

Le nombre d’heures de présence figurant sur les attestations d’assiduité est calculé sur base des listes de présences.

La véracité de ces listes n’est pas contestable a posteriori.

Justificatifs d’absence

Seuls sont pris en compte :

  • Certificat médical pour maladie ou accident de l’étudiant ou d’un membre de sa famille résidant sous le même toit ;
  • Absence justifiée par un motif professionnel sur base d’une attestation de l’employeur ;
  • Grève des transports en commun ;
  • Exceptionnellement, intempéries hivernales graves (neige abondante, verglas généralisé);
  • petit chômage (absence de courte durée par ex: vacances annuelles, de naissance, ...);
  • grève ou maladie du professeur.

Ces justificatifs seront impérativement remis au secrétariat en main propre ou par mail à l'adresse suivante:  dans les plus brefs délais, avant la rédaction du document trimestriel d'assiduité auquel aucune correction ne peut être apportée.

Un récépissé sera signé par l'étudiant.

Les justificatifs d’absence remis après la rédaction du document trimestriel d’assiduité ne seront plus pris en considération et les absences concernées seront maintenues comme étant injustifiées.

Pour de plus amples renseignements

Consulter le site internet du Service publique régional: http://www.werk-économie-emploi.brussels